河环党字〔2019〕33号

 

中共河北环境工程学院委员会

关于编制“定岗定编定责方案”实施意见的通知

 

各党总支部、直属党支部，各单位：

随着我校正式进入本科教育序列，转变教育理念、内涵式发展的要求日益迫切，也更加需要完善学校内部治理结构，以管理、以制度激发二级学院和教职工干事创业的积极性与创造性。为切实做好学校发展的顶层设计，有序、稳步、扎实推进学校新一轮人事制度改革，特制定关于编制“定岗定编定责方案”（以下简称“三定方案”）的实施意见。

一、指导思想与目标

以《教师法》和《高等教育法》为基本依据，按照《人事部 教育部关于高等学校岗位设置管理的指导意见》（国人部发[2007]59号）、《河北省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》（冀人发[2007]76号）和《河北省高等院校机构设置和人员编制标准（试行）》（冀机编办[2011]3号）文件精神，以改革促发展,实现管理重心下移，构建起设置合理、职能明确、运转高效的管理体系；建设好一支德才兼备、素质优良、结构合理、专兼结合、开拓创新、富有活力的师资队伍；不断优化校内人员结构，逐步形成科学、合理的生员比和生师比。

二、基本思路与原则

（一）基本思路

遵循高等教育规律，按照本科高校的办学特点，明确校内机构、职能、岗位、编制，强化岗位管理，严格定岗定编定责，努力建设有利于人才稳定、引进、培养、提升的体制机制，以科学的管理体系与制度建设，打造高素质教师队伍和管理队伍，全面提高学校办学水平与效益。

（二）编制原则

1.实事求是原则。严格落实上级精神，紧密结合学校建设发展实际，既不冒进，也不保守；既尊重历史，更立足现实。

2.协调高效原则。在批准设立机构数量与类型的基础上，规范职能界定，理顺和解决校内机构之间职责不清、岗位职责不明确等问题。对行政职能部门加强综合、服务、监督职能，将事务性、技术性职能赋予二级单位，建立起合理的协调工作机制。

3.精简优化原则。自主确定校内科级机构的设置和人员配备，科学设岗，做到因事设岗、职岗相符，优化教职工队伍结构，促进校内人力资源的合理配置。

三、组织领导

学校“三定”工作在校党委的统一领导下进行，成立“三定”工作领导小组。

组 长：朱立杰 张建民

副组长：安立峰

成 员：高俊山 孙京敏 耿世刚 张 静 官金华 王 松

领导小组办公室设在人事处。

成员单位：各部门、各教学单位党政主要负责人

四、实施步骤

（一）启动阶段

1.起草、印发学校编制“三定方案”的实施意见。

2.各单位组织学习，领会精神，统一思想。

（二）调研阶段

领导小组办公室针对“三定方案”进行校内与省内调研。收集、整理、分析调研资料与意见建议。

（三）方案起草阶段

1.领导小组办公室按照相关文件精神，结合学校实际，起草“三定方案”初稿。

2.以“自下而上、再由上到下”的方式，进行机构职能的编写。充分沟通交流，形成定稿。

3.完成“三定方案”草案编写。

（四）审定方案阶段

1.校内征求意见。

2.学校党委审定“三定方案”。

五、工作要求

（一）坚定信心，加强领导

学校各级领导干部要充分认识到“三定”工作的重要性，站在对学校建设发展负责的高度，坚定信心，广泛动员，发扬民主，带领本单位教职工将思想统一到整体工作部署上来，与学校党委同向同行，步调一致。

（二）转变观念，服从全局

“三定”工作不是一人之事，更不是一个部门的工作，涉及到学校办学观念的转变和整体利益的调整。全校教职员工要发扬主人翁精神，立足办好本科教育的目标，服从大局，着眼未来，处理好个人利益与集体利益、部门利益与学校利益、眼前利益与长远利益的关系，支持改革，参与改革,推动改革。

（三）率先垂范，以身作则

各级党组织要在学校这项历史性改革工作中发挥政治核心作用，切实做好群众工作，从思想上、行动上、组织上保证改革的顺利进行。广大党员要发挥党员的先锋模范作用，走在改革前列，做改革的支持者、参与者和行动者，做群众表率。

（四）加强监督，狠抓落实

学校纪委督导各项改革措施的推进、实施。学校各部门要全面参与改革，确保“三定”工作顺利完成，搭建起学校改革发展的体制机制框架，保证学校第一次党代会制定的各项发展目标全面实现。

特此通知。

 

中共河北环境工程学院委员会    

                                                          2019年11月27日